农民工工资只给3000合理吗

农民工工资只给3000不一定合理。根据《劳动法》，工资应涵盖计时、计件、奖金等多项内容，若未全面考虑这些因素，可能构成不公。长期低薪会影响员工生活及工作积极性，甚至违反法律法规。
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工资不合理需处理。具体操作：1. 与雇主沟通，明确工资构成及标准；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护合法权益。
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处理农民工工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动部门调解，若仍无法解决，则可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。