花场拖欠工资违法吗

拖欠工资违法。《劳动法》规定工资必须按时支付，拖欠需承担法律责任，包括加付赔偿金。若不及时处理，用人单位将面临劳动行政部门的处罚及加付赔偿金的风险。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。可先尝试与用人单位协商；协商不成，向劳动监察大队投诉；再不成，可申请劳动仲裁；仍不解决，可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先协商，其次投诉，最后考虑诉讼。
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拖欠工资违法，处理方式如下：1.与用人单位沟通，要求立即支付。2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求干预。3.投诉无效，申请劳动仲裁，裁决支付。4.仲裁不服，向法院提起诉讼，强制支付。