工厂随意降价是否违法呢

工厂随意降价(如降薪水)违法。依据《劳动合同法》,降薪须双方协商,公司单方变更无效。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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工厂随意降价违法。处理方式:1. 与工厂协商,要求恢复原价或补偿;2. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提供降薪证据;3. 仲裁不满可诉诸法院,依据《劳动合同法》维权。
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工厂随意降价常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果可提起劳动仲裁或诉讼,根据《劳动合同法》维护自身权益。

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