保安公司员工上班时脑梗死，视同工伤，应获工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括多项待遇，如未参保，由用人单位支付。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安员工脑梗死赔偿，常见方式为工伤认定并赔偿。应先进行工伤认定，根据结果选择赔偿方式，如协商、仲裁或诉讼，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗死赔偿需分情况。操作如下：1. 立即送医并报案；2. 收集证据，如医疗报告、工作记录；3. 申请工伤认定；4. 按《工伤保险条例》协商赔偿；5. 若协商不成，可申请仲裁或诉讼。
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