年终奖拖到第二年年6月发可能违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，年终奖作为劳动报酬一部分，延迟发放可能违反规定。长期拖欠会影响员工权益，造成信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖拖延可处理。操作：1. 先与公司沟通，明确发放时间；2. 若沟通无果，发书面催告函；3. 仍不解决，向劳动行政部门投诉；4. 或准备证据，提起劳动仲裁；5. 必要时，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖拖延发放，员工可催告公司，要求及时支付。若无果，可选择向劳动行政部门举报、起诉或申请仲裁。根据具体情况和证据充分性选择处理方式。
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