生病未请假或被视为旷工，单位有权扣钱。依据《劳动合同法》，单位可按合同及规章制度扣工资，若造成损失，每月最多扣20%。未请假可能导致工资被扣，甚至影响工作评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病未请假被扣钱，处理方式有协商、申诉等。应先与单位沟通解释，若沟通无果，可向劳动仲裁部门申诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病未请假被扣钱可处理。操作：1.及时与单位人事沟通，说明生病情况，尽量补请假手续；2.若单位坚持扣钱，查看劳动合同和规章制度，确认扣款是否合理；3.如扣款不合理且沟通无果，准备证据向劳动仲裁部门申请仲裁。
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