可要求单位补发工资，否则将采取法律手段。根据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响个人生活及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补发工资，若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补发工资。操作如下：1.收集劳动关系证据；2.与单位协商补发；3.协商不成，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.或直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
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