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公司单方面更改工作时间并降低薪水,我该如何应对?

吴亮律师2025-07-02宁波市海曙区律师网

公司单方面更改工作时间并降薪违法,可举报。依据《劳动法》,公司此举属变相辞退,劳动者可向劳动行政部门举报,要求支付劳动报酬及赔偿金。若不及时处理,可能导致权益受损,面临经济损失。
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对公司单方面变更合同,可协商、举报或仲裁。建议先与公司协商,无果则向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳方式。
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公司单方面变合同,应对有三。1.协商:与公司沟通,表达不满,尝试恢复原合同条件。2.举报:若协商无果,向劳动行政部门举报,要求介入处理。3.仲裁:若举报后问题仍未解决,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

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