被辞退公司怎么补偿

被辞退公司需按法律规定补偿。依据《劳动合同法》,补偿标准依工作年限及辞退性质定,违法辞退需双倍赔偿。未及时处理可能导致合法权益受损。
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被辞退补偿方式多样,需依法处理。如协商、调解不成,可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式应考量效率、成本及自身权益保障。
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被辞退需补偿。操作如下:1. 确认辞退性质,合法或违法;2. 合法辞退,按工作年限计补偿金;3. 违法辞退,要求双倍补偿;4. 协商不成,申请劳动仲裁或起诉。

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