适应期第8天签了合同，第9天就被辞退了，合同没给我，生效吗?

合同未给劳动者，第9天辞退合同未生效。依据《劳动合同法》，合同需双方各执一份，未交付则合同未正式生效，此时解除合同不具法律效力。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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此情况常见处理方式为协商或诉讼。若双方对解除合同无异议，可协商处理后续事宜；若存在争议，建议通过法律途径诉讼解决，以确保自身权益得到保障。选择方式时，需考虑效率与成本，以及自身诉求的合理性。
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合同未生效被辞退，处理如下：
1. 立即与用人单位沟通，要求提供合同并说明辞退原因，尝试协商解决。
2. 若协商无果，保存好相关证据，如聊天记录、邮件通知等，以备后续诉讼使用。
3. 咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
4. 根据律师建议，准备相关材料，积极维护自身合法权益。