单位97年才交社保合法吗

单位97年才交社保不合法。依据《社保法》,单位为劳动者缴纳社保是强制性的,不交或晚交均违法。可能导致劳动者退休待遇受损。
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单位晚交社保,常见处理方式是要求单位补缴并赔偿损失。若单位拒绝,可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时,需考虑效率和成本。
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单位晚交社保不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求补缴并赔偿;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉;3. 仍无法解决,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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