上班期间脑梗突发，是否可以申请工伤赔偿？
宁波市海曙区律师网
2025-05-18
脑梗突发是否工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，工作原因紧张导致可算工伤，公司不支付医药费；非工作原因则公司仅承担小部分费用。不及时处理可能影响员工权益及公司责任划分。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗突发处理需分情况。工伤情况：立即报告单位，申请工伤认定，按流程获赔。非工伤情况：与公司沟通，协商医疗费用，保留医疗证明以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定。若属工伤，则按工伤流程申请赔偿；若非工伤，可与公司协商医疗费用分担。选择处理方式应基于实际情况和法律规定。
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