上班13天期间休了两天，工资如何计算？

工资应按实际出勤天数计算，即工资薪÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，未及时支付或计算错误可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工资按出勤算。操作如下：1.确认月薪总额；2.计算日均工资（月薪÷21.75）；3.乘以实际出勤天数（13-2=11天）；4.得出应发工资。若涉及加班、奖金等，需另行计算。
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常见处理方式为按实际出勤计算工资。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。具体选择需根据争议大小、双方意愿及实际情况决定。