文职被强迫去生产线工作

你被强迫去生产线工作，公司这种行为可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有选择职业的权利，公司不能强迫你从事非文职工作。同时，《劳动法》第五十六条也规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果生产线工作环境恶劣，缺乏必要的保护措施，这种行为也违反了该法律规定。你可以通过向劳动保障监察机构投诉举报等方式来维护自己的合法权益。
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从法律角度看，你可以采取以下措施确保自己的权益不受损害：首先，保留好所有与强迫工作相关的证据，如聊天记录、邮件、录音等；其次，了解并熟悉劳动法的相关规定，明确自己的权利和义务；最后，通过协商、投诉举报、劳动仲裁和诉讼等途径，积极维护自己的合法权益，必要时可寻求法律援助。
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除了投诉举报，你还可以通过以下方式解决被强迫去生产线工作的问题：一是与用人单位协商解决，明确表达你的意愿和立场；二是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；三是如果涉及劳务欠款类问题，或者劳动仲裁后任何一方不服的，可以直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。