年龄五十了，职工社保才交十三年，能不能补办退休

可以了解补缴社保或延迟退休政策，但具体需视情况。
分析：根据我国社保制度，职工需缴纳满15年社保才能享受退休金。您目前社保缴纳仅13年，未达到最低年限要求。理论上，您可以选择补缴剩余2年社保费用以满足退休条件，但需考虑补缴政策、费用及个人经济状况。另外，若您身体状况允许且单位同意，也可选择延迟退休，继续工作并缴纳社保至满15年。
提醒：若您面临经济困难或健康问题，无法承担补缴费用或继续工作，可能表明问题已较严重，建议及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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具体操作：
1. 补缴社保费用：需前往当地社保部门了解补缴政策、流程及所需材料。按政策要求缴纳剩余年限的社保费用，并办理相关手续。
2. 申请延迟退休：与单位沟通并了解其延迟退休政策。若单位同意，可办理延迟退休手续，继续缴纳社保至满15年。期间需关注个人健康状况及单位政策变化。
3. 特殊情况处理：若您因特殊原因（如健康问题）无法继续工作，可咨询社保部门或专业律师，了解是否有其他解决方案，如申请病退或提前退休（需满足一定条件）。
在操作过程中，务必保留好相关证据及文件，以备不时之需。
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处理方式：
法律角度下，处理此类问题主要有两种方式：一是补缴社保费用，以满足退休条件；二是申请延迟退休，继续缴纳社保。
选择建议：若您经济状况良好且希望尽快退休，补缴社保费用是较直接的方式。若您身体状况允许且对延迟退休无异议，或单位有相关政策支持，申请延迟退休也是可行选择。