离职后三个月不发工资怎么办

离职后三个月不发工资，可依法追讨。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理，可能影响个人生活及信用，甚至引发法律纠纷。
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离职不发工资，应这样处理：1. 协商：与公司人力或财务沟通，要求支付工资。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报公司拖欠工资行为。3. 仲裁：收集证据，如工作证明、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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离职后公司不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁及起诉。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。