用人单位拖延办理离职手续怎么办

您可以提前30天书面通知单位离职，到期后直接办理手续并要求结清工资。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位拖延办理可能影响您的工资结算及新工作入职，甚至引发劳动纠纷。
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离职被拖可如此处理：1. 提前30天书面通知单位离职意向；2. 到期后直接前往办理离职手续，并要求立即结清工资；3. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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对拖延办理离职，常见处理方式有：书面通知单位、到期后直接离职并要求结清工资，以及如遭遇拒绝则申请劳动仲裁。选择时应考虑单位态度、自身权益受损情况，以及是否愿意通过法律途径维权。