今天签了入职合同但还没上班，能不去吗？

签了入职合同必须去上班，否则可能违约。不去需提前通知单位，并履行工作职责。《劳动合同法》规定，签合同后应履行义务，否则构成违约。
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常见处理方式为：与单位沟通或辞职。要与单位协商，说明情况；若要辞职，根据《劳动合同法》，试用期提前三天、正式员工提前30天书面通知单位。
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不同情况下的处理：1.若刚签合同未上班，想辞职，应尽快书面通知单位，并说明辞职原因。2.若已上班一段时间，想离职，需按《劳动合同法》规定，试用期提前3天、正式员工提前30天提交辞职报告。3.若单位有违法行为，可立即离职并举报，同时保留证据，以便后续维权。