上5天班不给工资怎么办

上5天班不给工资,可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位拖欠工资违法,需限期支付,否则将面临法律制裁。不及时处理,可能影响个人权益及信用记录。
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处理欠薪常见方式有:直接沟通要求支付,或向劳动监察大队投诉。选择时,建议先尝试直接沟通,无果后再采取法律手段,以确保权益得到保障。
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上5天班不给工资,应这样处理:1. 直接与雇主沟通,明确表达支付工资的要求,并保留好相关证据;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提交工作证明及欠薪证据;3. 等待劳动监察大队调查处理,若仍不解决,可考虑提起劳动仲裁。
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