员工宿舍意外受伤怎么赔偿

在宿舍受伤赔偿需视情况而定。依据《工伤保险条例》,若属工伤,用人单位需承担赔偿责任;非工伤则不用。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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宿舍受伤赔偿处理需分情况。若为工伤,则按工伤流程索赔;若非工伤,可考虑与用人单位协商或诉讼解决。选择方式需根据伤情、证据及赔偿意愿综合判断。
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宿舍受伤看工伤。工伤则报案、治疗、鉴定、索赔;非工伤则协商或起诉。具体操作:工伤需保留证据,按流程申请赔偿;非工伤需收集证据,与单位沟通或寻求法律援助。
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