微信发信息向领导提出辞职，算不算书面通知？

微信发信息辞职不算严格的书面通知。依据《劳动合同法》，辞职应书面提出，微信形式可能不被所有公司认可，存在不被视为正式辞职的风险，可能影响劳动关系解除的合法性及权益保护。
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微信辞职非正规。操作建议：1.书写正式辞职信，明确辞职原因和日期；2.亲手交付或邮寄至公司人事部门，并保留回执；3.如公司接受电子形式，可通过公司邮箱发送，并确认收件。确保辞职流程合规，保护自身权益。
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辞职应提交书面报告。可选择邮寄、亲手交付或电子邮件（需公司认可）等方式。具体方式需根据公司规定和实际情况决定，确保辞职意愿被正式记录并确认。